ТРАНСФОРМАЦІЯ ФУНКЦІЙ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЗМІН
Ключові слова:
управління персоналом, функція HR, трансформація функції HR, персонал, людський капітал, HR-процеси, цифровізаціяАнотація
Управління персоналом – це складний бізнес-процес, який займає особливий статус у загальній системі бізнес-про-
цесів компанії, від якого залежить ефективність роботи як працівників, так і компанії загалом. Добре сформована
система управління персоналом має вирішальний вплив на якість людських ресурсів та сприяє успіху будь-якої орга-
нізації, оскільки персонал є одним з найважливіших ресурсів компанії. В період швидких змін бізнес-середовища, де
постійно зростає конкуренція за таланти, та динамічно розвиваються технологічні інновації, здатність ефективно
управляти людським капіталом стає головною умовою успіху. Виклики сьогодення спричиняють потребу у зміні під-
ходів до керування людьми. Щоб краще узгоджувати персонал, стратегію компанії, процеси і технології з бізнес-ці-
лями, та забезпечити більший вплив на якість та результат бізнесу, потрібно трансформувати підходи до функції
управління персоналом.
Посилання
Балуєва О.В., Снопенко Г.В. Трансформація функції управління персоналом: сучасні тренди. Ефективна економіка.
№ 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8441; DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2020.12.10
Брич В., Борисяк О., Білоус Л., Галиш Н. Трансформація системи управління персоналом підприємств : монографія.
Тернопіль : ВПЦ «Економічна думка ТНЕУ», 2020. 212 с.
Офіційний сайт компанії Gartner. Gartner for Human Resource (HR) Leaders. URL: https://www.gartner.com/en/humanresources
Global management consulting | McKinsey & Company.
Сочинська-Сибірцева І.М., Сторожук О.В., Доренська А.О. Новітні технології управління персоналом : навч. посіб.
Кропивницький : ЦНТУ, 2023. 278 с.
Чернікова Н., Вороніна В., Чеботарьов К. Інноваційні підходи в управлінні HR-процесами на вітчизняних підприєм-
ствах. Трансформаційна економіка. 2023. № 3 (03). С. 70–75. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-3-12
Грідін О.В. HR-менеджмент в сучасних організаціях: особливості та перспективи впровадження. Вісник Харківського
національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. Харків, 2017. Вип. 185. С. 160–172.
