МОДЕЛЬ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ КОМПЕТЕНТНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
Ключові слова:
компетентна організація, інноваційний розвиток, розвиток організації, модель, компетентнісний підхід, управління організацієюАнотація
В умовах стрімких змін і технологічного прогресу інноваційний розвиток стає необхідною умовою для ефективного
функціонування будь-якої організації, що підтверджує актуальність даної проблематики. Запропоновано концепту-
альну модель інноваційного розвитку компетентної організації, основними елементами якої є мета, організація, за-
цікавлені сторони, інноваційна спроможність та інвестиційні можливості організації, складові інноваційного розви-
тку. Відповідно до запропонованої моделі основними складовими інноваційного розвитку компетентної організації є:
інноваційно-інвестиційна; управлінська; поведінкова; компетентнісна. Особливістю запропонованої концептуальної
моделі є те, що вона орієнтована на забезпечення інноваційного розвитку саме компетентної організації, поєднуючи
системний і компетентнісний підходи. Практичне використання запропонованої моделі інноваційного розвитку дозво-
лить компетентній організації швидко адаптуватися до змін у зовнішньому середовищі, гнучко реагувати на вимоги
споживачів, сприяти сталому розвитку, ефективному використанню людського капіталу та підвищенню рівня конку-
рентоспроможності, що є необхідною умовою успіху сучасних організацій.
Посилання
Стратегічне управління національним економічним розвитком: монографія: в 2 т. / за заг. ред. О.В. Кендюхова. Донецьк :
«ДВНЗ» ДонНТУ, 2013. Т. 1. 338 с.
Квятковська Л.А. Сталий економічний розвиток як багатофакторний процес. Збірник наукових праць «Вісник НТУ
«ХПІ»: Технічний прогрес та ефективність виробництва. 2011. № 25. С. 169–176.
Раєвнева О.В. Управління розвитком підприємства: методологія, механізми, моделі: монографія. Харків : ВД «ІНЖЕК»,
496 с.
Egan T.M. Organization development: An examination of definitions and dependent variables. Organization Development
Journal. 2002. 20. pp. 59–70.
McLean G. Organization Development: Principles, Processes, Performance. Berrett-Koehler Publishers. 2005. 466 p.
Beckhard R. What is the organizational development? (Chapter). Reprinted from 1969. Organization development: a Jossey-
Bass reader / editor Joan V. Gallos, foreword by Edgar H.Schein. 2006. pp. 3–12.
Bennis W. Organization Development: Its Nature, Origins and Prospects. Reading, Addison-Wesley Longman, Limited,
128 р.
Cummings T.G., Worley C.G. Organization Development and Change. South-Western/Cengage Learning, 2009. 772 p.
Ілляшенко С.М., Біловодська О.А. Управління інноваційним розвитком промислових підприємств: монографія. Суми :
Університетська книга, 2010. 281 c.
Полозова Т.В. Формування інноваційно-інвестиційного механізму забезпечення конкурентоспроможності підприєм-
ства: монографія. Херсон : Видавничий дім «Гельветика», 2017. 592 с.
Діденко Є.О., Моторна Ю.С. Процес інноваційного розвитку підприємства та його особливості. Ефективна економіка.
№ 1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6848
Рябець Н.М., Тимків І.В. Концептуальні засади, фактори та менеджмент сталого розвитку бізнес-організації в умовах
наростання кризових явищ в глобальній економічній системі. Ефективна економіка. 2023. № 2. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/
efek_2023_2_26/
Ващенко О.П., Крижанівський А.О. Концептуальні основи розробки стратегічних напрямів розвитку організації.
Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2020. № 3. С. 59–62.
П’ятницька Г.Т. Інноваційний розвиток організацій: невід’ємні складові та чинники впливу. Маркетинг і менеджмент
інновацій. 2013. № 3. С. 76–91.
Пономаренко В.С. Економіка підприємства: компетентність і ефективність розвитку: монографія / за заг. ред.
В.С. Пономаренка. Харків : ХНЕУ, 2013. 176 с.
Вітюнін В.О. Генезис компетентнісного підходу в управлінні. Науковий вісник Полтавського університету економіки
і торгівлі. 2018. № 5 (90). С. 131–135.
Гальків Л.І., Кулініч Т.В., Сінькевич К.В. Компетентнісний підхід у проєктному управлінні організацією. Економіка
та держава. 2021. № 11. С. 20–25.
Матвіїшин Є.Г., Миляник Р.В. Оцінювання розвиненості управлінських компетентностей через призму результатив-
ності діяльності організації. Ефективність державного управління. 2022. Вип. 1–2. С. 73–79.
Полозова Т.В., Ткаченко А.Г. Організаційно-економічний механізм функціонування компетентної організації.
Актуальні проблеми економіки та права. 2024. № 3. С.43–50.
