ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ БІЗНЕСОМ НА ЗАСАДАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
Ключові слова:
менеджмент, компанії, цінність, соціальна відповідальність, стратегічний розвиток, вигодиАнотація
Стаття присвячена дослідженню сучасних форматів прояву соціально відповідального управління на основі
імплементації суспільних цінностей сталого розвитку у практичну діяльність. Проаналізовано ключові відміннос-
ті між різними формами соціальної відповідальності бізнесу. Визначена система цінностей, які постають визна-
чальними для побудови систем сталого управління на підприємстві. Серед таких цінностей відокремлені: економічні
цінності, екологічні та моральні цінності. Визначено, що їх сукупність має стати основою для прийняття сталих
управліннях рішень організації. Представлено авторське трактування змісту управління на засадах сталого розви-
тку. Визначено ключові ознаки сталого управління. Досліджено основні характеристики управління сталим розви-
тком у межах створення ланцюгів вартості. Запропонована етапність прийняття управлінських рішень, спрямова-
них на підтримку процесів сталого розвитку бізнес-суб’єктів. Визначено основні бонуси від управління на принципах
сталого розвиту.
Посилання
United Nations. Academic Impact. Sustainability. URL: https://www.un.org/en/academic-impact/sustainability
Ikerd J. Business Management for Sustainability. Sustainability. 2024. № 16(9). DOI: https://doi.org/10.3390/su16093714
Resource Management Act (RMA). URL: https://www.legislation.govt.nz/act/public/1991/0069/latest/DLM230265.html
Diaz-Chavez R. Book Review: "Sustainability Management. Lessons from and for New York City, America and the Planet."
Steven Cohen. Journal of Environmental Assessment Policy and Management. URL: https://www.worldscientific.com/worldscinet/
jeapm
Степаненко Т.О. Теоретичні та методичні засади сталого розвитку підприємства. Економіка та управління підприєм-
ствами. 2020. № 31(70). С. 136–141.
Степаненко С.В. Сучасний стан інвестиційного забезпечення інклюзивного розвитку суб’єктів агробізнесу. Економічний
простір. 2023. № 185. С. 43–48.
Шарапов В. Формування концепції антикризового менеджменту в умовах воєнного часу. Humanities Studies. 2023.
Вип. 14 (91). С. 196–207.
Дяченко С.В. Особливості механізму забезпечення сталого розвитку регіонів. Економічний вісник Донбасу. 2019.
№ 1(55). С. 90–95.
Миколайчук М.М., Куспляк І.С., Лантратов М.С. Особливості забезпечення сталого розвитку регіонів України
у післявоєнний період. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2023. № 2. URL: https://www.researchgate.
net/publication/369920819_Osoblivosti_zabezpecenna_stalogo_rozvitku_regioniv_Ukraini_u_pislavoennij_period_Derzavne_
upravlinna_udoskonalenna_ta_rozvitok_2023_No_2
Пилипенко С.М. Стратегічне управління підприємством на засадах концепції сталого розвитку. Економіка і суспіль-
ство. 2020. № 21. С. 79–85.
Якименко І.Л., Петрашко Л.П., Димань Т.М., Салавор О.М., Шаповалов Є.Б., Галабурда М.А., Ничик О.В.,
Мартинюк О.В. Стратегія сталого розвитку: Європейські горизонти : підручник. Київ : НУХТ, 2022. 337 с.
Новікова О.Ф., Дейч М.Є., Панькова О.В. Діагностика стану та перспектив розвитку соціальної відповідальності в
Україні (експертні оцінки) : монографія. Донецьк, 2013. 296 с.
Nafi J. Different Types of Corporate Social Responsibility (CSR). 2018. URL: https://www.transparenthands.org/differenttypes-
of-corporate-social-responsibility-csr/
Котлер Ф., Ли Н. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити більше користі для вашої компанії та суспіль-
ства. Київ : Стандарт, 2005.
Грішнова О.А. Соціальна відповідальність в контексті подолання системної кризи в Україні. Демографія та соціальна
економіка. 2011. № 1(15). С. 39–47. URL: https://dse.org.ua/arhcive/15/3.pdf
Боднарук О.В. Європейський досвід державного регулювання корпоративної соціальної відповідальності.
Маріуполь, 2016.
ДСТУ ISO 37101:2019 Сталий розвиток у громадах. Система управління сталим розвитком. Вимоги та настанови щодо
використання. URL: https://online.budstandart.com/ua/catalog/doc-page.html?id_doc=88063
