ПРОБЛЕМА ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ ТА ШЛЯХИ ЇЇ ВИРІШЕННЯ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.195.102-107Ключові слова:
плинність кадрів, військовий стан, управління персоналом, діяльність підприємства, ринок праці, штучний інтелектАнотація
У статті досліджується проблема плинності кадрів в умовах воєнного стану. Визначаються фактори та причини, які спричиняють відтік працівників, аналізується їх вплив на стан вітчизняного бізнесу. Проведено аналіз останніх наукових досліджень, що акцентують увагу на нових підходах до управління персоналом в кризових умовах. Проводиться порівняння попиту (кількості вакансій) та пропозицій (кількості резюме) ринку праці за найбільш популярними сферами діяльності, визначаються складності точного розуміння ситуації. Аналізується тенденція руху кадрів з початку війни до сьогодення. Надається прогноз змін вимог до працівників у зв’язку із впровадженням штучного інтелекту та оптимізації зайнятості, а також висловлюються припущення щодо економічних та соціальних наслідків застосування ШІ в бізнесі. Пропонуються шляхи, які можуть бути впроваджені для зниження плинності кадрів та стабілізації діяльності підприємств.
Методи наукового дослідження, які були застосовані: узагальнення, статистичний аналіз, економічний аналіз та порівняння; індукція та дедукція.
Посилання
Деркач М. С. Актуальні питання управління персоналом підприємства в умовах війні / Українське сьогодення – 2022: реалії війни та перспективи відновлення країни : матеріали Всеукраїнської наукової конфе-ренції (20–21 жовтня 2022 р.).- Луцьк, Донецький національний технічний університет. С. 209–211.
Назарко, С., Канцур, І., & Познанська, І. Управління людським капіталом в умовах війни. Економіка та суспільство, 2022. С. 41-52.
Шацька З.Я. Актуальні підходи до управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану . Формування ринкових відносин в Україні. 2022. № 10 (257). С. 100–105.
Пшик-Ковальська О. О., Ковальський О. І. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану. Менеджмент та підприємництво в Україні: етами становлення та проблеми розвитку. 2022.№2 (8). URL: http://surl.li/yyybzv
Чорнодід І. С., Василець Н. М., Петренко В. М. Особливості управління персоналом в умовах воєнно-го стану . URL: http://surl.li/veptwg
Роль кадрової політики в сучасних умовах: статистичний огляд та передумови розвитку. URL:: http://surl.li/gimlgy
Війна і дефіцит працівників: динаміка кадрових ресурсів в Україні. URL: http://surl.li/naaays
Мобілізація працівників суб’єктів господарювання в умовах воєнного стану. URL: http://surl.li/xraeye
Офіційний сайт Державної служби статистики України. URL: http://surl.li/higyfz
Work.ua. Сайт пошуку роботи №1 в Україні. URL: https://www.work.ua/ru/
Український портал про фінанси та інвестиції Мінфін URL: http://surl.li/twjceq
Дефіцит кадрів, військовий рекрутинг та штучний інтелект: які тренди впливатимуть на ринок праці у 2024 році. URL: http://surl.li/gwjlnn
Автоматизація робочого процесу ШІ: розблокування ефективності та інновацій. URL: http://surl.li/ytweva
AI Will Transform the Global Economy. Let’s Make Sure It Benefits Humanity. URL:: http://surl.li/uhtlfq
