МОДЕЛЮВАННЯ ВПЛИВУ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ НА РИНОК ПРАЦІ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.206.368-375Ключові слова:
цифрова трансформація, ринок праці, зайнятість, цифрові компетентності, моделювання, цифровізаціяАнотація
У статті представлено результати дослідження процесів трансформації ринку праці під впливом цифрової економіки та розроблено методичний підхід до моделювання цих змін. Обґрунтовано, що цифровізація є ключовим чинником еволюції сучасного ринку праці, який зумовлює не лише зростання продуктивності праці та інноваційної активності, а й формує нові виклики, пов’язані з технологічним витісненням робочої сили, нерівністю доступу до цифрових можливостей і необхідністю безперервного оновлення професійних компетенцій. Новизна дослідження полягає у розробці методичного підходу, який базується на системному поєднанні інституційного, структурно-функціонального, кількісного та сценарного аналізів та охоплює ідентифікацію факторів цифрової трансформації, побудову системи кількісних і якісних показників, проведення кореляційно-регресійного аналізу впливу цифровізації на різні сегменти ринку праці, розробку економіко-математичного моделювання та формування сценаріїв прогнозування трансформаційних процесів. Запропонований підхід дозволяє не лише оцінити сучасну динаміку зайнятості та структуру професій, а й отримати кількісний та структурний прогноз розвитку ринку праці залежно від темпів впровадження цифрових технологій. Отримані результати формують аналітичну основу для подальших досліджень з моделювання впливу цифрової трансформації на ринок праці, розроблення адаптивних механізмів регулювання зайнятості та формування сучасної політики розвитку людського капіталу в умовах цифрової економіки.
Посилання
Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2019). Automation and new tasks: How technology displaces and reinstates labor. Journal of Economic Perspectives, Vol. 33. No. 2. Pp. 3–30. DOI: https://doi.org/10.1257/jep.33.2.3
Arntz, M., Gregory, T., & Zierahn, U. (2016). The risk of automation for jobs in OECD countries: A comparative analysis. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 189. DOI: https://doi.org/10.1787/5jlz9h56dvq7-en
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2022). The Second Machine Age Revisited: Technology, Work, and Progress in the Era of AI. Cambridge, MA: MIT Press. DOI: https://doi.org/10.7551/mitpress/14842.001.0001
Krylov, D. (2024). Transformation of the labour market in the conditions of digitalization of the national economy of Ukraine. Baltic Journal of Economic Studies, Vol. 10. No. 1. Pp. 77–84. DOI: https://doi.org/10.30525/2256-0742/2024-10-1-77-84
International Labour Organization (ILO). (2023). Digitalization and the Future of Work: Global Employment Trends 2023. Geneva: International Labour Organization. URL: https://www.ilo.org/global/publications
Dumitru, F. (2023). The nexus between digital skills’ dynamics and employment in the pandemic context. Journal of Economic Studies, Vol. 50. No. 7. Pp. 1421–1440. DOI: https://doi.org/10.1108/JES-01-2023-0045
Schwab, K. (2017). The Fourth Industrial Revolution. New York: Crown Business. ISBN-13: 978-1-944835-01-9. URL: https://share.google/aP6Jj8CLxJD3uwNkk
Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2023). Employment Outlook 2023: Artificial Intelligence and Labour Markets. Paris: OECD Publishing. DOI: https://doi.org/10.1787/7f9f5f57-en
Zukowska, J., & Kukliński, A. (2020). Digital transition and the European labour market: New challenges for employment policies. Economic and Labour Relations Review, Vol. 31. No. 3. Pp. 327–345. DOI: https://doi.org/10.1177/1035304620948231
Tapscott, D. (1997). The digital economy: promise and peril in the age of networked intelligence. New York: McGraw-Hill. ISBN 0-07-063342-8.
Schütz, M., Ernst, R., & Hüther, M. (2022). Digital skills and employment: Bridging the competence gap in Europe. European Labour Studies Journal, Vol. 15. No. 2. Pp. 101–121. DOI: https://doi.org/10.1186/s41118-022-00151-x
Weller, J., & Mertens, A. (2022). Labour markets in transformation: The role of digitalization and automation. International Labour Review, Vol. 161. No. 3. Pp. 487–514. DOI: https://doi.org/10.1111/ilr.12211
Христуненко О.Ю. Просович О.П. (2025). Вплив цифрової трансформації на ринок праці. Економіка та суспільство, № 73. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-73-100
Шкурат М.Є., Юровицький Я.О. (2023). Трансформація сучасного ринку праці в умовах цифрових трансформацій економіки. Вісник Маріупольського державного університету. Серія: Економіка, № 25. Pp. 128-134. DOI: https://doi.org/10.34079/2226-2822-2023-13-25-128-134
Шостак Л.В., Сур’як А.В. (2025). Цифровізація економіки: вплив на структуру зайнятості та еволю-цію трудових відносин. Вісник Сумського національного аграрного університету. Серія «Економіка і менедж-мент», Вип. 2(102). С. 25-30. DOI: https://doi.org/10.32782/bsnau.2025.2.4
Прушківська Е.В. (2012). Зайнятість у посткризовий період: національний аспект. Бізнес Інформ, № 12. С. 27–31. URL: https://surl.lt/nexows
Черьомухіна О.К., Чалюк Ю.О., Кириленко В.І. (2021). Сучасний вимір ринку праці в умовах цифро-візації. Економіка та суспільство, № 3. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-34-85
