УДОСКОНАЛЕННЯ ЕКОСИСТЕМИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.210.92-101Ключові слова:
персонал підприємств, стратегія, мотивація, соціальна відповідальність, управління, екосистема, залученість, комунікація, механізмАнотація
Стаття присвячена проблемі розвитку соціальної відповідальності й інструментарію системи мотивації та визначення ролі системи управління персоналом при впровадженні соціальних стратегій. Розглянуто низку внутрішніх і зовнішніх чинників, які впливають на політику соціальної відповідальності сучасних підприємств. Узагальнено, що розвиток екосистеми соціальної відповідальності в системі управління персоналом підприємств є підходом, при якому стратегія розвитку соціальної відповідальності не існує окремо, а інтегрується з бізнес‑стратегією підприємства. Встановлено, що більшість українських підприємств в умовах російсько-української війни, стикаються з певними проблемами та недоліками політики соціальної відповідальності у процесі управління персоналом. Проаналізовано політику соціальної відповідальності низки малих підприємств стосовно окремих аспектів управління персоналом, зокрема: ступінь задоволеності системою стимулювання, наявність комунікацій, ясність службових завдань і відповідність робочого навантаження. Запропоновано механізм процесу удосконалення соціальної відповідальності в системі управління персоналом підприємств.
Посилання
Бухало О. (2025). Вплив соціальної відповідальності бізнесу на ефективність персоналу: управлінсь-кий вимір. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences, № 3 Т. 2. С. 56-60. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-342-3(2)-8
Данько Ю., Лишенко В. (2025). Стратегічні аспекти механізмів соціально-відповідального управлін-ня персоналом як основа формування соціального капіталу в громадах. Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 2(102). С. 44-48. DOI: https://doi.org/10.32782/bsnau.2025.2.7
Длугопольський О., Коровицька О. (2020). Емпіричні критерії оцінки політики соціальної відповіда-льності корпорацій. Східна Європа : економіка, бізнес та управління, №1(24). С. 54-63. DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.24-8
Камишникова Е., Немашкалова О., Сидоренко О. (2025). Соціально відповідальне управління персо-налом підприємств в умовах воєнного стану. Сталий розвиток економіки, № 2(53). С. 155-160. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-21
Колот А.М. (2017). Соціальна відповідальність як суспільна цінність та складова збалансованого роз-витку. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі, № 5(84). С. 249-263. URL: http://dspace.puet.edu.ua/bitstream/123456789/13921/1/1684-2566-1-PB.pdf
Кульчицький І. (2024). Соціальна відповідальність бізнесу. Економіка та суспільство, № 69. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-8
Мостепанюк А.В. (2019). Сутність, принципи та методи реалізації корпоративної соціальної відпові-дальності в сучасній ринковій економіці. Бізнес Інформ, № 11. С. 13-22. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-11-13-22
Огінок С.В., Когут А.В. (2023). Вплив соціального менеджменту на міжнародний бізнес. Економіка та суспільство, Вип. 55. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-55-18
Рачинська Г., Копець Г. (2019). Інструменти активізування соціальної відповідальності підприємств концепції ділової досконалості бізнесу. European Journal of Economics and Management, Vol. 5. Iss. 2. Pp. 45-54. URL: https://eujem.cz/wp-content/uploads/2019/eujem_2019_5_2/08.pdf
Савенко О.А., Шершенюк О.М., Бебешко М.А. (2024). Особливості управління персоналом підпри-ємства в умовах воєнного стану. Інвестиції: практика та досвід, № 4. С. 168-174. URL: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/10442
Савченко І.Г., Радченко О.В. (2008). Ціннісний вимір соціальної відповідальності в демократичній державі : монографія. Харків : Вид-во ХНУВС, 200 c. URL: https://share.google/1WJLbhWFAhXOb7sll
Ситник Й.С., Юрченко Г.М. (2021). Актуалізація концепції корпоративної соціальної відповідально-сті в моделі економічного розвитку України. Економіка та суспільство, № 24. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-24-21
Тарновська І.В., Посільський О.О., Рубан О.С. (2023). Соціально відповідальне управління персона-лом підприємства в умовах воєнного стану. Економіка і управління : зб. наук. пр. ДУІТ. № 54. С. 72-79. DOI: https://doi.org/10.32703/2664-2964-2023-54-72-79
Чижишин О.І. (2016). Значення і сутність соціальної відповідальності в умовах функціонування рин-кової економіки. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарств,. Вип. 6(3). С. 127-130. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2016_6%283%29__32
Чупріна М.О., Жалдак Г.П. (2020). Світові тренди в сфері розвитку корпоративної відповідальності. Ефективна економіка, № 11. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2020.11.87
Шелест О., Обидєннова Т. (2023). Удосконалення методів підвищення соціальної відповідальності організації в умовах воєнного стану. Адаптивне управління: теорія і практика, № 17(34). DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-17(34)-15
Green Paper : Promoting a European framework for corporate social responsibility. (2001). European Commission. URL: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/api/files/document/print/en/doc_01_9/DOC_01_9_EN.pdf
