ЕВОЛЮЦІЯ ПОНЯТТЯ «ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ» У КОНТЕКСТІ СТАНОВЛЕННЯ КРЕАТИВНОЇ ЕКОНОМІКИ
Ключові слова:
людські ресурси, креативна економіка, інформаційні технології, управління людськими талантами, інновації, креативність, еволюція поняттяАнотація
Стаття присвячена аналізу еволюції поняття «людські ресурси» у контексті становлення креативної економіки.
В роботі досліджено вплив змін в економіці та технологіях на роль і цінність людського капіталу у виробничому про-
цесі. Досліджено історичну еволюцію поняття від доіндустріальної епохи до сучасності, з виокремленням трансфор-
мації ролі людини від простого «ресурсу» до ключового елемента інноваційного та технологічного розвитку в епоху
інформаційних технологій. Особлива увага приділяється новій термінології та підходам до управління людським капі-
талом у креативній економіці, яка ґрунтується на знаннях та інноваціях. В статті розкрито важливість індивідуаль-
них талантів та творчих здібностей як основи конкурентоспроможності. Досліджено зміни у парадигмі управління
персоналом, що відбулися у відповідь на виклики креативної економіки та інформаційної ери. В статті наголошена
важливість трансформації терміну «людські ресурси» до «людські таланти», акцентуючи на креативному потен-
ціалі, інноваційності, адаптивності та гнучкості людей як ключових елементах інноваційного розвитку. Висновки
дослідження підкреслюють необхідність перегляду підходів до управління людськими ресурсами в умовах креативної
економіки, з особливим акцентом на розвиток і підтримку людських талантів як основи для стимулювання зростання
та успіху в інноваційному бізнес-середовищі.
Посилання
Березянко Т., Осадчук О. Удосконалення методів менеджменту, адміністрування та стратегічного управління розвитком
людського ресурсу. Економіка та суспільство. 2022. № (43). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-43-5
Винничук Р. Таланти як особлива категорія працівників організації. Глобальні та національні проблеми економіки. 2019.
Випуск 21. С. 246–250.
Герасименко Г. Людські ресурси високотехнологічних підприємств: генезис дефініції та сучасний вектор розвитку кон-
цепту управління. Економіка і суспільство. 2017. № 17. C. 465–470.
Іванченко Г., Іванченко А. Управління талантами як сучасний підхід до підвищення ефективності підприємства. Соці-
ально-політичні, економічні та гуманітарні виміри європейської інтеграції України: зб. наук. пр. VIIІ Міжнар. наук.-практ.
конф., м. Вінниця, 03 черв. 2020 р. Ч. 1. С. 179–86.
Лаптєв В., Іванова О. Людські ресурси – фактор виробництва або інвестиції у майбутнє. Сучасні проблеми управління
підприємствами: теорія та практика: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, м. Харків, 30–31 березня 2017 р.
ФОП Панов А. С. 236–238.
Мігус І. Стратегічне управління людськими ресурсами підприємств на основі цифрових компетенцій. Вчені записки
Університету "КРОК". 2023. № 2(70). С. 131–138.
Мігус, І. Основні тенденції розвитку індустрії 4.0 та її вплив на економічну безпеку держави: міжнародний аспект. Вчені
записки Університету "КРОК". 2023. № (1(69). С. 52–59.
Довгань Л., Каракай Ю., Сімченко Н. Сучасні технології управління людськими ресурсами організації: монографія.
Київ, 2019. 320 c.
Bakke W. The human resources function. Yele University. 1958. 22 p. URL: https://digitalassets.lib.berkeley.edu/irle/ucb/text/
lb001817.pdf
