АДАПТАЦІЙНА СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЕКСТРЕМАЛЬНОЇ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.211.49-54Ключові слова:
гнучкість, резильєнтність, бізнес-процеси, цифрова трансформація, адаптивне управління, цифрові компетенціїАнотація
У статті досліджено теоретичні та методичні засади формування адаптаційної системи менеджменту підприємства в умовах екстремальної невизначеності. Доведено, що сучасне середовище господарювання характеризується високою турбулентністю, множинністю ризиків та технологічними змінами, що зумовлює необхідність переосмислення традиційних управлінських підходів. Проаналізовано сучасні моделі адаптивного менеджменту та оцінювання цифрової зрілості організацій, визначено їхні обмеження в умовах шокових змін. Запропоновано комплексну модель адаптаційної системи менеджменту, що базується на оцінці цифрової зрілості підприємства та інтеграції ІТ-інструментів підтримки управлінських рішень. Обґрунтовано методику визначення інтегрального індексу готовності підприємства до адаптивного управління та запропоновано шкалу його інтерпретації. Визначено етапи формування адаптивної стратегії розвитку підприємства на основі сценарного моделювання ризиків, розвитку цифрових компетенцій персоналу та системи постійного моніторингу ключових показників ефективності.
Посилання
Богашко О.Л., Космідайло І.В. Ризик-менеджмент у системі функціонального управління: роль ліде-рства, кризових комунікацій та прийняття рішень в умовах організаційних змін. Сталий розвиток економіки. 2025. №5 (56). С. 329–335. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-56-45
Круглянко А. Трансформація системи менеджменту періоду післявоєнної відбудови. Вісник Черні-вецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки. 2025. № 2(98). С. 112–125. DOI: http://doi.org/10.34025/2310-8185-2025-2.98.07.
Руденко, О., Шнайдер, Р. (2025). Менеджмент в умовах кризи: інтеграція стратегічного мислення та антикризових рішень. Економіка та суспільство, № 76. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-76-82
Лугова В.М. Касьмін Д.С. Трансформація професійної самосвідомості управлінського персоналу в умовах воєнного стану. Бізнес Інформ. 2025. № 9. С. 409-417. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-9-409-417
Гавкалова Н., Акімова Л., Акімов О. Механізм антикризового управління в епоху цифрових техноло-гій. Marketing and Management of Innovations. 2023. Т. 14, № 4. С. 188–199. DOI: https://doi.org/10.21272/mmi.2023.4-14
Бортнікова М.Г., Богомаз П.В., Руліківський О.А., Тітов А.О. Вплив організаційної культури на адап-тивність бізнесу у кризових умовах. Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій. 2025. № 4(18). С. 339-348. DOI: https://doi.org/10.32750/2025-0428
Вербівська Л.В. Блеско Н.В. Цифрові навички та компетенції персоналу в умовах інноваційних біз-нес-процесів. Науково-виробничий журнал «Бізнес-навігатор». 2025. Вип. 3(80). С. 569-575. DOI: https://doi.org/10.32782/business-navigator.80-96
Shatalova, L. (2023). Conceptual foundations of the development of digital competence of the workforce of Ukraine. Economic Innovations. No. 25(2(87). Pp. 86-92. DOI: https://doi.org/10.31520/ei.2023.25.2(87).86-92
Edwin, L.S. Lee Michael Barrett Karl Prince Eivor Oborn (2022) Developing your digital maturity for competitive advantage : From models to practices in enabling digital transformation. Cambridge Judge Business School. 27 p.
Teichert, R. Digital Transformation Maturity : A Systematic Review of Literature. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, Mendel University Press. 2019. Vol. 67(6). Pp. 1673-1687. DOI: https://doi.org/10.11118/actaun201967061673
Wendler, R. Development of the Organizational Agility Maturity Model. Annals of Computer Science and Information Systems. Proceedings of the 2014 Federated Conference on Computer Science and Information Systems. 2014. Pp. 1197–1206. DOI: https://doi.org/10.15439/2014F79
Neeraj Aggarwal (2024) Enterprise Resilience Maturity Index (ERMI): A Framework for Engineering Reliability, Security, and Scale in Digital Transformation. DOI: https://doi.org/10.13140/RG.2.2.27082.63684/1