РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ТРАНСПОРТНОГО ПІДПРИЄМСТВА ЧЕРЕЗ ОРГАНІЗАЦІЮ ТРЕНІНГ-ХАБУ З ЗАПРОВАДЖЕННЯМ ОНЛАЙН-ПЛАТФОРМИ ДИСТАНЦІЙНОГО НАВЧАННЯ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.197.287-291Ключові слова:
персонал, розвиток персоналу, тренінг, тренінг-хаб, транспортне підприємство, дистанційне навчання, он-лайн платформаАнотація
Статтю присвячено дослідженню системи розвитку персоналу на транспортному підприємстві, в ході якого було встановлено необхідність впровадження тренінг-хабу та розробки он-лайн платформи з дистанційного навчання. Провадити діяльність тренінг-хабу пропонується через створення та застосування он-лайн платформи з дистанційного навчання, що значно скоротить фінансові витрати та витрати часу, адже оф-лайн навчання потребує наймання штату тренерів. Тренінг-хаб потребує суттєвих інвестицій як фінансових, так і часових ресурсів, однак його результати значно перевищують понесені витрати. Він створює можливості для задоволення особистісної потреби в саморозвитку, що, у свою чергу, сприяє скороченню рівня плинності кадрів. Крім того, впровадження такого підходу позитивно позначається на загальній продуктивності підприємства та забезпечує підвищення рівня професійної компетентності співробітників. Тренінг-хаб може бути сформований за рахунок організації окремого складу тренерів, що передбачає заснування нового структурного підрозділу на підприємстві. Проте такий підхід вимагає значних фінансових витрат. Для оптимізації ресурсів і зменшення витрат доцільним є впровадження онлайн-платформи під назвою «Staff Development», яка буде спрямована на розвиток персоналу. Запровадження онлайн-платформи Staff Development створює передумови для виведення процесу розвитку персоналу на якісно вищий рівень.
Посилання
Сиволап Л.А., Хавалиць С.С. & Ніколаєнко Р.Б. (2021). Аналіз розвитку персоналу підприємства в су-часних умовах господарювання. Ефективна економіка. №12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/ pdf/12_2021/15.pdf.
Ситник Й.С., Пригарний С.Р. & Дмитришин З.І. (2023) Методи розвитку песроанлу в умовах трансфо-рмацій. Економіка та суспільство. №57. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/ view/3196/3119.
Федоришина Л. & Герасимчук Л. (2023). Розвиток персоналу в системі менеджменту підприємства. Scientific journal “Modeling the development of the economic system“. №2. С. 189-196. URL: https://doi.org/10.31891/mdes/2023-8-25.
Офіційний сайт КП «Київпастранс». URL: https://kpt.kyiv.ua/.
Устіловська А.С. & Безрук С.О. (2019). Стадійність управління персоналом у сучасних умовах госпо-дарювання. Економіка, управління та адміністрування. № 4(90). С. 60-66. URL: https://doi.org/10.26642/ema-2019-4(90)-60-66.
Калініченко Л.Л. & Устіловська А.С. (2020). Інноваційні методи управління персоналом транспортних підприємств: монографія. Харків: ФОП Панов.
Устіловська А.С. (2020). Аналітичні дослідження сучасного рівня застосування інноваційних методів управління персоналом на підприємствах транспортної галузі. Економіка та держава. №4. С. 221-231. URL: https://doi.org/10.32702/2306-6806.2020.4.221.
Устіловська А.С. & Кулієвич М.Я. (2020). Сучасні проблеми управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Інфраструктура ринку. № 48. С. 186-192. URL: https://doi.org/10.32843/infrastruct48-35.
