РАЦІОНАЛІЗАЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ: НАУКОВІ ПІДХОДИ ТА МЕХАНІЗМИ РЕАЛІЗАЦІЇ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.198.258-262Ключові слова:
організаційна структура управління, еволюція організаційного розвитку, діагностування оргструктури, організаційні перетворення, механізм раціоналізації організаційної структури управлінняАнотація
У статті узагальнено наукові підходи до процесу раціоналізації організаційної структури управління підприємством та досліджено механізми його реалізації. Встановлено, що навіть оптимально спроектована оргструктура з часом починає гальмувати розвиток суб’єкта господарювання та перестає відповідати вимогам сьогодення. Узагальнено особливості розвитку, класифікації форм та структуризації ОСУ. Досліджено чинники впливу на процес функціонування структури управління суб’єкта господарювання. Доведена необхідність проведення періодичного контролю та аналізу складових організаційної структури управління з метою забезпечення її відповідності стратегічним цілям подальшого розвитку підприємства та завчасного попередження кризового стану безпосередньо у самій структурі. Обґрунтовано пріоритети механізму раціоналізації оргструктур підприємств олійно-жирової галузі.
Посилання
Бабич Д.В., Проскуріна Т.В., Маковій Д.Д. (2018). Удосконалення організаційної структури управлін-ня як важливий механізм управління сучасним підприємством. Інфраструктура ринку, Вип. 4. С. 91-95.
Долгова Л.І. (2021). Застосування адаптивних організаційних структур в сучасному підприємництві. Ефективна економіка, URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8747.
Зайченко К.С. (2019). Методи і моделі формування організаційної структури інноваційно-активного малого підприємства: сутність та практичне значення. Економiка та держава, № 2. С. 35-140.
Асоціації «Укроліяпром». Офіційний сайт. URL: https://ukroilprom.org.ua/.
Сватюк О.Р., Ярошевич Н.Б., Сватюк О.Р. (2018). Ситуаційні чинники та ознаки зміни організаційних структур менеджменту. Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ )серія економі-чна), № 2. С. 120–136.
Станінов С.Б. (2017). Адаптивна організаційна структура як важлива компонента забезпечення стра-тегічної гнучкості підприємства в умовах інноваційного розвитку. Науковий вісник Міжнародного гуманітарно-го університету, № 28. С. 116-119.
Терлецька Ю.О., Іванюк В.В., Литвинюк В.Р. (2014). Теоретичні підходи до оцінки якості організацій-них комунікацій. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки, Вип. І(53). С. 238-245.
Терлецька Ю.О. (2023). Трансформація системи менеджменту виробничого підприємства у контексті циклічності його розвитку. Наукові інновації та передові технології, Вип. 11(25). С. 178-185. DOI: https://doi.org/10.52058/2786-5274-2023-11(25)-178-185.
