РОЗВИТОК КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.200.10-15Ключові слова:
кадровий потенціал, конкурентоспроможність персоналу, мотиваційні теорії, стратегії управління персоналом, ефективне управління мотивацієюАнотація
У статті розглядаються основні підходи до мотивації працівників в контексті класичних теорій управління персоналом. Аналізуються ідеї таких історичних теоретиків, як Абрагама Маслоу, Віктора Врума, Фредеріка Герцберга, Пітера Друкер, з акцентом на їхній вплив на розвиток кадрового потенціалу підприємств. Автори підкреслюють важливість врахування мотиваційних чинників для підвищення ефективності управління персоналом та підвищення продуктивності праці. Окремо досліджуються сучасні методи мотивації, зокрема впровадження нематеріальних стимулів та цифрових технологій у систему управління персоналом, а також адаптація класичних теорій до сучасних умов ринку праці. Врахування цих підходів дозволяє підприємствам розвивати конкурентоспроможний кадровий потенціал і досягати високих результатів у роботі.
Посилання
Бондар Т.В. (2023). Сучасні методи мотивації персоналу. Економіка та суспільство, Вип. 57 DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-57-114.
Самойлова В. (2024). Що таке мотивація та як її розвинути: 5 ефективних способів. Gosta. URL: https://gosta.media/psyholohiya/sho-take-motivaciya-ta-yak-yiyi-rozvinuti-5-efektivnih-sposobiv/.
Маслоу А.Г. (2011). Політична енциклопедія. пер. з англ. К.: Парламентське вид-во, 430 с.
Друкер П. (2020). Виклики для менеджменту XXI століття. пер. з англ. К.: КМ-БУКС, 273 с. ISBN:978-966-948-714-8.
Herzberg F. (2008). One More Time: How Do You Motivate Employees? Harvard Business Review Press. ISBN 978-1-63369-134-6.
McClelland D.C. (1987). Human motivation. Cambridge Universiti Press. URL: https://psycnet.apa.org/record/1988-97516-000.
Черниш І., Козик М. (2021). Сучасні форми і методи мотивації персоналу підприємств сфери послуг. Економіка і регіон, Вип. 1(80), С. 87–91. DOI: https://doi.org/10.26906/EiR.2021.1(80).2242.
Vroom V.H. (1964). Work and motivation. Wiley.
Кирич Н.Б. (2017). Мотивація та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки, № 6(3). С. 39-141. URL: https://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/pdfbase/2017/2017_6_3/jrn/pdf/29.pdf.
Анісімова О.М., Ковальська Л.А., Лукаш Г.П., та ін. (2021). Трансформаційні процеси у суспільній та соціокультурній сферах України. Вінниця: Нілан-ЛТД, 185 с. ISBN 978-966-924-972-2.
