ТРАНСФОРМАЦІЯ СТРАТЕГІЙ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ІТ-КОМПАНІЙ УКРАЇНИ ПІД ВПЛИВОМ ВІЙНИ, МІГРАЦІЇ ТА ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.207.64-71Ключові слова:
людський капітал, стратегічне управління, ІТ-компанії, війна, міграція, дистанційна робота, гіг-контракт, HR-аналітика, цифровізаціяАнотація
У статті досліджено вплив глобальних викликів — війни, масштабної міграції та поширення дистанційної роботи — на трансформацію стратегій управління людським капіталом ІТ-компаній України. Проаналізовано статистичні показники розвитку ІТ-ринку у 2022–2024 рр., зокрема динаміку експорту ІТ-послуг, структуру зайнятості, масштаби міграції та зміни у форматах праці. Виявлено основні тенденції: перехід до мульти-локаційних моделей ведення бізнесу, зростання поширення гіг-контрактів і дистанційної зайнятості, підви-щення значущості senior-фахівців, а також активізацію використання HR-аналітики та цифрових технологій у сфері управління персоналом. Розкрито особливості переходу ІТ-компаній до мульти-локаційних моделей, формування гіг-контрактів, використання data-driven HR-аналітики та розвитку корпоративних програм навчання. Запропоновано рекомендації щодо підвищення ефективності управління людським капіталом у поствоєнний період через розвиток цифрових навичок, гнучких форм зайнятості та систем безперервного корпоративного навчання.
Посилання
Becker, G.S. (1975). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 2nd ed. New York: NBER; Columbia University Press, 268 p. URL: https://www.nber.org/system/files/chapters/c3730/c3730.pdf
Becker, G.S. (1994). Human Capital Revisited. NBER Chapters, Pp. 15–28. URL: https://www.nber.org/system/files /chapters/c11229/c11229.pdf
Barney, J. (1991). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management, Vol. 17. No. 1. Pp. 99–120. URL: https://surl.li/rnnehm
Teece, D.J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic Capabilities and Strategic Management. Strategic Management Journal, Vol. 18. No. 7. Pp. 509–533. URL: https://surl.li/yidepl
Bloom, N., Han, R., Liang,& J. (2022). How Hybrid Working from Home Works Out. NBER Working Paper No. 30292. URL: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w30292/w30292.pdf
Barrero, J.M., Bloom, N., & Davis, S.J. (2023). The Evolution of Work from Home. URL: https://surl.lu/njznvo
2024 Work Trend Index Annual Report: AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part. (2024). Microsoft; LinkedIn. URL: https://surl.li/fsndpf
Strengthening the Human Capital of Forcibly Displaced Persons in and from Ukraine: Policy Response. (2024). OECD. URL: https://surl.li/ipwrkc
Labour Market Integration of Beneficiaries of Temporary Protection from Ukraine. (2024). OECD; EMN. URL: https://surl.li/hgqkfw
IAB (Kosyakova Y. та ін.). Labour Market Integration of Ukrainian Refugees. — IAB Research Report 16|2024en. — 2024. URL: https://doku.iab.de/forschungsbericht/2024/fb1624en.pdf
Ukraine — Employment, Mobility and Labour Market Dynamics. (2024). IOM. URL: https://surl.li/rgmpil
Digital Tiger 2024: Industry Overview. (2024). IT Ukraine Association. URL: https://itukraine.org.ua/files/DigitalTiger2024.pdf
Лібанова Е.М. (ред.) (2015). Людський розвиток в Україні: модернізація соціальної політики: регіо-нальний аспект : колективна монографія. К.: Ін-т демографії та соц. досліджень ім. М.В. Птухи НАН України, 356 с. URL: https://idss.org.ua/monografii/2016_Lud_rozv_monogr.pdf
Колот А.М. (2008). Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання : монографія. 2-ге вид. К.: КНЕУ, 230 с. URL: https://surl.lt/foymvy
Садова У.Я. (наук. ред.). (2019). Міграція в умовах трансформації регіональних ринків праці : моног-рафія. Львів: Ін-т регіональних досліджень НАН України, 263 с. URL: https://ird.gov.ua/irdp/p20190006.pdf
Грішнова О.А. (2014). Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взає-мозв’язок, оцінка, напрями розвитку. Соціально-трудові відносини: теорія і практика, № 1. С. 34–42. URL: https://surl.li/okatxe
Updated data: IT is the only growing export industry in Ukraine. (2023). IT Ukraine Association. URL: https://surl.li/lzuryn
Ukraine’s IT sector remains resilient and continues to attract global attention. (2023). Emerging Europe. URL: https://surl.li/yvlekv
Ukraine’s IT: Shift from Outsourcing to Innovation. (2024). Digital State of Ukraine. URL: https://surl.li/qfqowr
Balance of Payments of Ukraine (BPM6): Computer Services Statistics. (2025). National Bank of Ukraine. URL: https://bank.gov.ua/files/ES/Trade_m_en.pdf
Dynamics of Ukraine’s Tech Industry: Results from IT Research Ukraine 2024. Resilience as the New Reality. (2024). Lviv IT Cluster. URL: https://surl.li/vinths
Labour Market Integration of Beneficiaries of Temporary Protection from Ukraine. (2024). European Migration Network (EMN) & OECD. URL: https://surl.lu/etujfb
Ukrainian Refugees: Council Extends Temporary Protection until March 2026. (2024). Council of the European Union. URL: https://surl.li/ybijeq
Портрет айтійця 2024: як змінилося українське IT за 10 років. (2024). DOU. URL: https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2024/
Підсумки року на IT-ринку праці: +31% вакансій, продуктове IT зростає, але не без скорочень. (2024). DOU.UA. URL: https://dou.ua/lenta/articles/jobs-and-trends-2024/
Хандусенко Н. (2035). За пів року на українському ІТ-ринку стрімко побільшало вакансій на ремоуті та за кордоном. Dev. URL: https://surl.li/wrklkb
Ukrainian IT Industry Shows Resilience Despite War and Emigration. (2024). Kyiv Post. URL: https://www.kyivpost.com/post/47405
