РОЛЬ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ В ЗАПРОВАДЖЕННІ СТРАТЕГІЙ НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ВНАСЛІДОК ВПЛИВУ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.207.258-265Ключові слова:
навичка, штучний інтелект, стратегія, підвищення кваліфікації, перекваліфікація, HR-менеджмент, навчання персоналу, працяАнотація
Стаття присвячена проблемі впливу штучного інтелекту та цифрових трансформацій на формування на-вичок працівників як важливого чинника професійної діяльності фахівців. Розглянуто переваги, які отримали підприємства від впровадження інструментарію штучного інтелекту та його вплив на звуження актуально-сті навичок працівників підприємств. Узагальнено проблематику стосовно системи розвитку навичок персо-налу, які повинні проактивно адаптуватися до швидких трансформацій, спричинених цифровими тенденціями на ринках праці. Визначено узагальнені тенденції зміни навичок і підходів до праці, які окреслюватимуть на-буття та втрату їхньої актуальності серед персоналу підприємств у середньотерміновій перспективі Вста-новлено, що цифрові трансформації потребують керованого процесу, який доцільно забезпечити на основі розроблення та виконання стратегії навчання і розвитку персоналу. Визначено, що найактуальнішими складо-вими L&D-стратегій є підвищення кваліфікації та перекваліфікація працівників, а ефективна керованість процесами виконання стратегій дасть змогу отримати належну фінансову, культурну та інноваційну віддачу.
Посилання
Бойківська Г.М., Дубляник К.В., Лучко Д.О. (2024). Тренди та інновації у сфері навчання і розвитку персоналу в умовах сучасних викликів. Development Service Industry Management, № 4. С. 309–315. DOI: https://doi.org/10.31891/dsim-2024-8(49)
Бутенко Т.А., Імангулова З.А., Проценко Н.М. (2025). Аналіз впливу штучного інтелекту на оптимі-зацію бізнес-процесів у сфері інформаційних технологій. Наука і техніка сьогодні, № 3(44). https://doi.org/10.52058/2786-6025-2025-3(44)-1035-1050
Винничук Р.О., Суфеляк М.І., Осіпов О.Г. (2025). Реінжиніринг традиційних моделей навчання IT-персоналу в умовах цифрової трансформації. Наукові інновації та передові технології, № 5(45). С. 395–404. DOI: https://doi.org/10.52058/2786-5274-2025-5(45)-395-404
Кравчук О.I., Варіс І.О., Каленська Н.Г. (2024). Трансформація HR менеджменту через призму штуч-ного інтелекту: комплексний аналіз імплементації, викликів та етичних аспектів. Проблеми сучасних транс-формацій. Серія: економіка та управління, № 15. https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-15-04-09
Таранич А.В., Пелехацький Д.О. (2024). Використання штучного інтелекту в процесах стратегічного управління підприємствами. Промислова політика та інноваційний розвиток, Т. 67. № 1(746). С. 54–65. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.01.054
Черненко Н.І. (2024). Штучний інтелект в управлінні персоналом. Таврійський науковий вісник. Се-рія: Економіка, № 12. С. 76-83. https://doi.org/10.32851/2708-0366/2022.12.11
Як українські HR-фахівці використовують у своїй роботі технології штучного інтелекту? (2024). Budni. URL: https://surl.li/ciqqbt
AI in HR: How is Artificial Intelligence transforming human resources? (2025). IMD. URL: https://www.imd.org/blog/digital-transformation/ai-in-hr/
Educational and Qualification Imbalances of Ukraine’s Labor Market: Current Realities and Outlooks. (2025). URL: https://surl.lu/hhydev
Knowledge Webinar «Future-Proof Your Workforce: Accessing and Influencing Ukraine’s National Reskilling Progra». (2024). URL: https://surl.lu/rtebng
Win Learning and Influence the C-Suit. URL: https://get.degreed.com/roi-workbook
Горошкова Л.А. Кваліфікаційний розрив на ринку праці України: стан та механізми його подолання. URL: https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/741417/
Skills and Workforce Development. World Bank. URL: https://www.worldbank.org/en/topic/skillsdevelopment
Skills empower workers in the AI revolution: A summary of Cedefops AI skills survey EIT Deep Tech Talent Initiative. EIT Deep Tech Talent Initiative. URL: https://surl.li/qbcsxt
Shramko, J. (2024). Labor market: demand for specialists has reached pre-war levels, up to 100 thousand Ukrainians have changed their profession. Ukrainian National News (UNN). 2024. URL: https://surl.lu/hyhxdi
The Future of Jobs Report 2025. (2025). World Economic Forum. URL: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/digest/
The Economic Impact of Upskilling & Reskilling in 2025 (and Beyond). (2024). URL: https://pierpoint.com/blog/upskilling-and-reskilling-economic-impact/
