ЦИФРОВІ ІНСТРУМЕНТИ УПРАВЛІННЯ ЗНАННЯМИ ЯК ДРАЙВЕР ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙ
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.209.226-231Ключові слова:
управління знаннями, цифрові інструменти, інноваційний розвиток організаціїАнотація
Стаття присвячена дослідженню ролі цифрових інструментів управління знаннями у забезпеченні інноваційного розвитку сучасних організацій в умовах цифрової трансформації та економіки знань. Обґрунтовано, що знання виступають стратегічним ресурсом, а ефективне управління ними є необхідною передумовою підвищення конкурентоспроможності та адаптивності організації до реалій сьогодення. Проаналізовано сутність і функціональні можливості сучасних цифрових інструментів управління знаннями та визначено їхній вплив на процеси створення, накопичення, поширення та використання знань, а також на формування організаційного досвіду та підтримку інноваційної діяльності. Доведено, що цифрові інструменти управління знаннями не лише оптимізують внутрішні процеси, а й формують інноваційну екосистему організації, орієнтовану на створення та комерціалізацію нових ідей, виступають ключовим драйвером інноваційного розвитку організації, оскільки забезпечують ефективне поєднання технологій, процесів і людського капіталу та допомагають організації оперативно адаптуватися до змін, підвищувати ефективність колективного інтелекту і впроваджувати інновації у всі аспекти своєї діяльності.
Посилання
Шатілова, О.В., Шишук, Н.О. (2020). Цифрові інструменти інноваційного розвитку бізнес-організації. Проблеми економіки, № 4. С. 249-255. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2020-4-249-255
Митрофанова, Г.Я., Луговий, М.Д., Мусієнко, К.А. (2024). Цифрові інструменти управління органі-зацією та проєктами: міжнародні тенденції та інновації. Журнал з менеджменту, економіки та технологій. DOI: https://doi.org/10.69803/3083-6034-2025-2-98
Копитко, М.І., Михаліцька, Н.Я., Яцик М.Р. (2025). Цифрові інструменти розвитку лідерства та ко-мунікацій в системі управління персоналом логістичних організацій. Наукові інновації та передові технології, № 1(41). DOI: https://doi.org/10.52058/2786-5274-2025-1(41)-204-217
Захарчин, Г.М., Панас Я.В. (2021). Управління знаннями в умовах розвитку цифрової економіки та інтелектуалізації суспільства. Науковий вісник Ужгородського національного університету, Вип. 36. С. 76-80. DOI: https://doi.org/10.32782/2413-9971/2021-36-13
Чорна О.А. (2022). Поглиблення інтелектуалізації підприємств у напрямі цифрової трансформації та переходу до індустрії 4.0. Економічний вісник Донбасу, № 1(67). DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2022-1(67)-125-134
Островська, Г.Й., Островський, О.Т. (2023). Управління знаннями в умовах розвитку інтелектуаліза-ції та цифровізації промислових підприємств. Цифрова економіка, математичні і інструментальні методи еко-номіки, № 10(26). С. 277–289. DOI: https://doi.org/10.15802/rtem2023/300881
Ілляшенко, С.М., Шипуліна, Ю.С. (2019). Механізми управління знаннями в організації в контексті її ринково орієнтованого інноваційного розвитку. Маркетинг і цифрові технології, Т. 3. № 1. DOI: https://doi.org/10.15276/mdt.3.1.2019.1
Alavi, M., & Leidner, D.Е. (2001). Knowledge Management and Knowledge Management Systems : Conceptual Foundations and Research Issues. MIS Quarterly, Vol. 25. No. 1. Pр. 107-136. URL: https://home.business.utah.edu/actme/7410/Alavi%20and%20Leidner.pdf
Davenport, T.H., & Prusak, L. (1998). Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know. Boston: Harvard Business School Press. DOI: https://doi.org/10.1145/348772.348775
Bersin, J. (2017). The Disruption of Digital Learning: Ten Things We Have Learned. Deloitte Insights. URL: https://joshbersin.com/2017/03/the-disruption-of-digital-learning-ten-things-we-have-learned/
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company. New York, Oxford University Press. 284 pp. URL: https://books.google.com.ua/books?id=B-qxrPaU1-MC&printsec=frontcover&hl=ru#v=onepage&q&f=false
