ТРАНСФОРМАЦІЯ РОЛІ ПРАЦІВНИКА В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ МОДЕРНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА
DOI:
https://doi.org/10.30838/EP.207.313-317Ключові слова:
цифрова модернізація підприємства, трансформація ролі працівника, цифрові компетенції, цифрові платформи, дистанційна взаємодія, цифрова взаємодія, організаційні зміниАнотація
У статті досліджено особливості трансформації ролі працівника в умовах цифрової модернізації підприємства. Показано, що активне впровадження інформаційно-комунікаційних технологій, автоматизації виробничих і управлінських процесів та зростання значення цифрових компетенцій суттєво змінюють структуру трудових відносин і функціональні обов’язки персоналу. Встановлено, що сучасний працівник має поєднувати технічні, аналітичні й комунікативні навички, виявляти гнучкість мислення, здатність до самонавчання та креативного вирішення завдань. Окреслено ключові напрями трансформації: автоматизація рутинних операцій, дистанційна форма зайнятості, використання платформ штучного інтелекту та цифрова взаємодія. Визначено, що успішність змін залежить від розвитку цифрових компетенцій, підтримки управлінських структур та формування інноваційної корпоративної культури.
Посилання
Воробець Т.І., Мохнацький М.Л. (2025). Цифрова трансформація управління персоналом: перспекти-ви та виклики для підприємницьких структур. Економіка та суспільство, № 73. С. 216-224. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-73-71
Вербівська Л.В., Дзюба Т.В. (2024). Вплив цифрової трансформації на формування та зміцнення кон-курентоспроможності підприємства. Науковий вісник Чернівецького національного університету ім. Ю. Федьковича. Серія Економіка, Вип. 1. С. 10-18. DOI: https://doi.org/10.32782/ecovis/2024-1-2
Волкова Н.В., Гарькава В.Ф., Скороход І.П. (2023). Роль діджитал-процесів в інноваційному розвитку українського бізнесу : економічний аспект. Академічні візії, № 19. С. 34-47. DOI: http://doi.org/10.5281/zenodo.7908023
Токмакова І.В., Корінь М.В., Полозов А.Є., Авагімова В.А. (2024). Кадрове забезпечення інноваційно-цифрової модернізації підприємства. Вісник економіки транспорту і промисловості, № 86. С. 276-286. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.86.317290
Лазаренко М.О. (2025). Цифрова трансформація як імператив інноваційного розвитку бізнес-процесів в Україні. Економічний простір, № 200. С. 64-69. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.200.64-69
Крамар І.Ю., Потюк В.М. (2025). Деякі особливості цифрової трансформації вітчизняних підпри-ємств як елемента забезпечення їх економічної безпеки. Економіка та суспільство, № 76. С. 98-108. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-76-49
Туз О. (2025). Цифрова модернізація підприємницького сектора України: інструменти державної по-літики та кадровий потенціал. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки, Т. 340. № 2 С. 397-403. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-340-63
Куликов Г.О. (2025). Цифрова трансформація ринку праці України: виклики та можливості для інно-ваційної зайнятості. Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки, № 13(46). Pp. 55–66. DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2025.13(46).1.55-66
Лігоненко Л.О. (2025). Вплив цифровізації на систему управління результативністю підприємств та формування стратегії їх діяльності. Економічний простір, № 199. С. 220–227. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.199.220-227
