ВПЛИВ ЦИФРОВІЗАЦІЇ НА ЗАЙНЯТІСТЬ ТА РИНОК ПРАЦІ В ІНФОРМАЦІЙНОМУ СУСПІЛЬСТВІ

Анотація

У статті комплексно досліджено вплив цифровізації на трансформацію зайнятості та ринку праці в умовах становлення інформаційного суспільства. Акцент зроблено на виявленні ключових тенденцій, змін у структурі попиту на трудові ресурси, появі нових цифрових професій та форм праці, а також соціально-економічних викликах, пов’язаних з автоматизацією, роботизацією та впровадженням штучного інтелекту в різні сфери діяльності. Цифрова трансформація економіки, з одного боку, створює нові можливості для працевлаштування, підвищення гнучкості трудових відносин, розвитку самозайнятості та дистанційної роботи. З іншого – вона актуалізує проблеми структурного безробіття, скорочення традиційних робочих місць, цифрової нерівності між регіонами та соціальними групами, а також загострює потребу в перегляді політик державного регулювання зайнятості. У роботі проаналізовано наявні теоретичні підходи до визначення впливу цифровізації на соціально-трудову сферу та узагальнено сучасні емпіричні дослідження, проведені як в Україні, так і в країнах Європейського Союзу. Наведено дані про динаміку цифровізації ринку праці в Україні, зокрема зростання попиту на фахівців IT-сфери, фахівців із кібербезпеки, аналітиків даних, менеджерів цифрових платформ тощо. Окремо висвітлено питання цифрових навичок як нового стандарту професійної компетентності та визначено основні напрями їх розвитку в межах формальної й неформальної освіти. Розглянуто роль держави та органів публічного управління у формуванні сприятливого інституційного середовища для адаптації робочої сили до цифрової економіки, включно з реформуванням освітньої системи, створенням програм перекваліфікації, цифровою інклюзією та регулюванням нестандартних форм зайнятості. Автори також наголошують на необхідності міжсекторальної співпраці, залучення бізнесу та громадянського суспільства до процесу цифрової трансформації трудових відносин. Стаття має міждисциплінарний характер і може бути корисною для дослідників, фахівців у сфері економіки праці, соціології, публічного управління та цифрових технологій, а також для представників органів влади, відповідальних за розробку політик у сфері зайнятості.